Ressources sur les risques psychosociaux et le DUERP
Des guides méthodologiques et réglementaires pour évaluer les risques psychosociaux, documenter votre DUERP et construire un plan d'action.
RPS fonction publique : cadre, obligations, démarche
RPS fonction publique : le cadre applicable par versant (État, territoriale, hospitalière), le rôle de la F3SCT et une démarche en 6 étapes conforme.
Prévention des risques psychosociaux : qui fait quoi
Prévention des risques psychosociaux : la matrice RACI des 8 étapes et 7 acteurs, le point d'appui juridique de chacune et les erreurs à éviter.
Burnout au travail : obligations employeur et prévention
Burnout au travail : les obligations réelles de l'employeur, le régime maladie professionnelle hors tableau et un protocole de détection collective en 3 étapes.
Démarche QVCT : les 6 étapes pour la structurer
Structurer une démarche QVCT : six étapes, un rétroplanning sur 12 mois et la condition légale de négociation obligatoire, au-delà du référentiel Anact.
Questionnaire RPS : COPSOQ, Karasek, Siegrist ou CBI
COPSOQ, Karasek, Siegrist, CBI : quatre questionnaires RPS de référence, leurs limites, et une grille de choix selon taille et contexte.
DUERP : obligations, contenu, mise à jour et sanctions
Le DUERP est obligatoire dès le premier salarié : contenu exigé, mise à jour selon l'effectif, conservation 40 ans et sanctions en cas de manquement.