Ressources sur les risques psychosociaux et le DUERP
Des guides méthodologiques et réglementaires pour évaluer les risques psychosociaux, documenter votre DUERP et construire un plan d'action.
Par où commencer
Risques psychosociaux : définition, exemples et obligations
Le guide d'ensemble : ce que recouvrent les RPS, ce que la loi impose à l'employeur et par quoi démarrer une démarche d'évaluation.
Évaluation des risques psychosociaux : méthode en 5 étapes
Évaluation des risques psychosociaux : le protocole en 5 étapes, les livrables de chaque phase et un rétroplanning sur 3 mois, à dérouler en interne.
Turnover : calcul, coût d'un départ et lien avec les RPS
Turnover : la formule, ses variantes, une grille en six postes pour chiffrer le coût complet d'un départ et la méthode pour isoler les causes RPS.
RPS collectivités territoriales : démarche en 5 étapes
Les RPS des collectivités territoriales s'évaluent sans préventeur dédié. Cette démarche en 5 étapes détaille le partage avec le centre de gestion et le budget.
Médecine du travail et RPS : quand la mobiliser
Médecine du travail et RPS : ce que le SPST peut déclencher, ce qu'il ne fera pas, et le tableau des 12 interventions avec leur base légale.
Harcèlement sexuel au travail : obligations employeur
Harcèlement sexuel au travail : définitions, référents, information obligatoire. Check-list de conformité et trame d'enquête, articles à l'appui.
Semaine QVCT : 15 actions utiles, pas des gadgets
Semaine QVCT : le programme jour par jour, 14 actions raccordées à un facteur de risque, un indicateur d'alerte, le kit de communication et l'après-juin.