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Évaluation des risques psychosociaux : méthode en 5 étapes
Évaluation des risques psychosociaux : le protocole en 5 étapes, les livrables de chaque phase et un rétroplanning sur 3 mois, à dérouler en interne.
Turnover : calcul, coût d'un départ et lien avec les RPS
Turnover : la formule, ses variantes, une grille en six postes pour chiffrer le coût complet d'un départ et la méthode pour isoler les causes RPS.
RPS collectivités territoriales : démarche en 5 étapes
Les RPS des collectivités territoriales s'évaluent sans préventeur dédié. Cette démarche en 5 étapes détaille le partage avec le centre de gestion et le budget.
Médecine du travail et RPS : quand la mobiliser
Médecine du travail et RPS : ce que le SPST peut déclencher, ce qu'il ne fera pas, et le tableau des 12 interventions avec leur base légale.
Harcèlement sexuel au travail : obligations employeur
Harcèlement sexuel au travail : définitions, référents, information obligatoire. Check-list de conformité et trame d'enquête, articles à l'appui.
Semaine QVCT : 15 actions utiles, pas des gadgets
Semaine QVCT : le programme jour par jour, 14 actions raccordées à un facteur de risque, un indicateur d'alerte, le kit de communication et l'après-juin.
Questionnaire anonyme pour les salariés : garanties et RGPD
Questionnaire anonyme pour les salariés : ce qui relève du RGPD, ce qui relève de la méthode, le seuil de restitution à fixer et une grille d'audit en 10 points.
DUERP et risques psychosociaux : coter les RPS
DUERP et risques psychosociaux : la méthode de cotation gravité x étendue, la grille complète et un exemple chiffré du questionnaire à la ligne du DUERP.
Stress au travail : causes, signaux et prévention
Stress au travail : la grille de repérage des facteurs organisationnels, le protocole de mesure par unité en 3 étapes et les obligations de l'employeur.
Taux d'absentéisme : calcul, benchmarks et seuils
Taux d'absentéisme : la formule, ses variantes, les repères sectoriels 2025 et cinq seuils d'alerte pour savoir quand votre chiffre impose d'agir.
RPS à l'hôpital : diagnostic par service et par pôle
Les RPS pèsent 13,1 % des accidents de service à l'hôpital. Protocole de diagnostic par service et par pôle, indicateurs FPH et exemple de restitution.
CSE et risques psychosociaux : quand le consulter
CSE et risques psychosociaux : le calendrier des consultations obligatoires et recommandées, les deux droits d'alerte et comment associer les élus.
Harcèlement moral au travail : obligations employeur
Harcèlement moral au travail : le registre des obligations de l'employeur texte par texte, la clause de règlement intérieur et la trame de sensibilisation.
Différence QVT QVCT : ce qui change depuis 2022
Différence QVT QVCT : ce que la loi du 2 août 2021 a changé, qui doit négocier et à quelle fréquence, plus dix actions classées obligatoire ou recommandé.
Questionnaire Gollac : 6 catégories et items validés
Le questionnaire Gollac n'existe pas comme instrument validé. Les 6 catégories du rapport 2011 et le tableau de correspondance avec les items validés.
Modèle DUERP : trame complète et méthode de remplissage
Modèle DUERP : la trame complète colonne par colonne, la grille de cotation, les six lignes de facteurs RPS et deux unités de travail remplies.
Exemples de risques psychosociaux : 25 situations
Exemples de risques psychosociaux : 25 situations de travail classées par famille de facteurs, avec le signal d'alerte et la donnée qui permet de les objectiver.
Coût de l'absentéisme : le calculer poste par poste
Calculer le coût de l'absentéisme poste par poste : coûts directs, coûts cachés, part attribuable aux RPS et exemple chiffré sur une ETI de 300 salariés.
RPS fonction publique : cadre, obligations, démarche
RPS fonction publique : le cadre applicable par versant (État, territoriale, hospitalière), le rôle de la F3SCT et une démarche en 6 étapes conforme.
Prévention des risques psychosociaux : qui fait quoi
Prévention des risques psychosociaux : la matrice RACI des 8 étapes et 7 acteurs, le point d'appui juridique de chacune et les erreurs à éviter.